Dès l’origine, en 1987, le programme de l’ESAM a été conçu pour former des “managers de proximité” de PME et d’unités décentralisées au management et à l’administration générale des entreprises.
Ainsi, l’ESAM forme les acteurs du changement, ceux qui assurent le développement de l’entreprise dans un contexte européen et international.
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